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Themen,
die im Coachingprozess häufig angesprochen werden, sind z.B.:
- die
eigene Arbeitsorganisation und der Umgang mit Zeit
-
das Führen und Entwickeln von Teams
- das
Führen von Mitarbeitergesprächen
- die
Auseinandersetzung mit der eigenen Rolle als Führungskraft
- der
Zugang zu den persönlichen Ressourcen in kritischen Situationen
-
der Umgang mit äußeren und inneren Konflikten
-
die Verbesserung der eigenen Performance
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